Moda Quite Luxury
Okalevo
Marka odzieżowa w segmencie quiet luxury. Naturalne materiały — kaszmir, jedwab, len i bawełna czesana — minimalna forma i brak logotypów na zewnątrz. Sprzedaż wyłącznie bezpośrednia.
Holding marek premium · Warszawa, Polska
Europejska grupa marek premium rodem z Polski.
Cresta Valor to polski holding skupiający marki premium wokół wspólnej produkcji, logistyki i zaplecza handlowego. Produkujemy w Polsce, we własnym zakładzie. Każda marka zachowuje tożsamość, zespół i klienta — grupa daje jej skalę, moce produkcyjne i kapitał na rozwój.
3
marki w grupie Cresta Valor
21
marek odzieżowych, dla których produkujemy
100%
sprzedaży w modelu D2C, bez marketplace'ów
> 3 000
sztuk odzieży miesięcznie z własnej szwalni
Grupa
Jedna grupa, wspólne zaplecze.
Marki w grupie działają samodzielnie tam, gdzie decyduje to o ich wartości — w produkcie, projektowaniu i relacji z klientem. Wszystko, co powtarzalne, prowadzimy centralnie.
01
Portfolio marek
Grupa rozwija portfolio marek premium o wyrazistej tożsamości. Każda marka zachowuje swój zespół, styl i klienta. Portfolio rośnie wraz z kolejnymi markami dołączającymi do grupy.
02
Marka własna
Rozwijamy własną kolekcję w segmencie quiet luxury: naturalne materiały, minimalna forma, brak logotypów na zewnątrz. Produkt ma przetrwać sezon, w którym powstał.
03
Wspólne zaplecze
Produkcja, zakupy, logistyka, e-commerce, marketing i finanse działają jako jedno centrum usług dla wszystkich marek w grupie. Każda z nich działa dzięki temu na skalę większą niż własna.
Portfolio
Nasze marki.
Marki należące do grupy Cresta Valor. Lista rośnie wraz z kolejnymi markami dołączającymi do portfolio.
Moda Damska
byInsomnia
Polska marka odzieżowa założona w 2011 roku w Sopocie. Dzianiny, bawełna i skandynawski minimalizm — proste kroje, stonowana paleta i wygoda traktowana jako warunek, nie dodatek. Kolekcje projektowane i szyte w Polsce; najlepsze modele wracają co sezon w nowych kolorach.
Produkcja odzieży
Fashion Dream
Zakład produkcji odzieży w Rypinie. Powstał po upadku poprzedniej szwalni, żeby zachować miejsca pracy i rzemiosło krawieckie w regionie. Szyje kolekcje dla polskich i europejskich marek, prowadzi krojownię i szkoli nowe szwaczki.
Zasady pracy
Jak pracujemy.
Grupa łączy marki o różnym charakterze wokół jednego standardu pracy. Trzy rzeczy nie podlegają u nas negocjacji: jakość wykonania, terminowość i rzetelność liczb.
Jednolite standardy operacyjne
Planowanie produkcji, kontrola jakości, raportowanie i rozliczenia działają w tym samym rytmie w każdej spółce grupy. Marka odpowiada za produkt i klienta, procesy są wspólne.
Decyzje oparte na danych
Wycena zleceń, plan produkcji i polityka cenowa opierają się na chronometrażach, marżach i danych sprzedażowych. Argument poparty liczbą wygrywa z argumentem z autorytetu.
Kompetencje wewnątrz grupy
Prowadzimy własny zakład produkcyjny i szkolimy kadrę. Konstrukcja, technologia szycia i znajomość materiału są u nas kompetencją wewnętrzną, nie usługą kupowaną na rynku.
Odpowiedzialność za wynik
Każdy obszar ma właściciela, zdefiniowany zakres decyzji i mierzalny efekt. Rozliczamy się z rezultatu i z terminu.
Kariera
Otwarte rekrutacje.
Szukamy ludzi, którzy chcą budować firmę, a nie tylko zajmować w niej stanowisko. Doświadczenie w luksusie nie jest wymagane — ciekawość i rzetelność są.
Nie ma nic dla Ciebie?
Napisz mimo wszystko. Rekrutujemy nieregularnie, a dobrą osobę potrafimy zatrudnić poza planem.
Kontakt
Napisz do nas.
Kandydaci
Aplikacje na konkretne stanowisko i zgłoszenia spontaniczne. Odpowiadamy na każde zgłoszenie.
Partnerzy handlowi
Dostawcy, producenci, partnerzy dystrybucyjni i współprace z twórcami — zgłoszenia trafiają do właściwego zespołu w grupie.